Programme 3 étapes conçu sur-mesure. Acculturation à l’innovation et mobilisation des collaborateurs d’un bailleur social autour d’une démarche d’intrapreneuriat.
Contexte
La direction Innovation de Seqens souhaitait :
- Diffuser une culture d’innovation accessible à tous les collaborateurs sur le terrain.
- Répondre à l’envie des équipes de s’exprimer et contribuer aux projets stratégiques.
- Créer une émulation interne positive et durable.
Notre intervention
Conception et animation d’un parcours innovation en 3 étapes :
- Sprint émergence pour générer et formaliser des idées concrètes.
- Sprint structuration pour renforcer et prioriser les projets.
- Sprint expérimentation pour tester sur le terrain les solutions retenues.
Accompagnement étroit de la responsable innovation pour cadrer le besoin, concevoir le parcours et créer les supports pédagogiques adaptés
Résultat
Programme opérationnel et adopté par les équipes.
Mise en place de formats qui favorisent la participation et la prise d’initiative.
Des collaborateurs mobilisés et responsabilisés autour d’enjeux stratégiques
Une démarche reproductible pour ancrer l’innovation dans la durée