The Adecco Group

3 éditions • 120+ participants • 12 projets émergés. Un accompagnement pluriannuel pour accélérer l’innovation interne et faire des managers des leaders des projets de transformation de l’entreprise.

Adecco, leader mondial du travail temporaire, cherchait à :

Engager ses talents et managers sur des enjeux stratégiques : omnicanalité, IA, expérience candidat).
Faire évoluer les pratiques RH face aux transformations digitales et organisationnelles.
Créer une dynamique durable d’innovation interne.

Mise en place en partenariat avec l’Ieseg de 3 éditions de Sprint

I-Days 2023 – Omnicanalité 2 jours pour 60 talents du groupe afin de transformer la stratégie nationale en projets locaux concrets. → 6 projets stratégiques émergés.

Hackathon IA 2024 – Impact de l’IA sur les métiers Sprint intensif avec 30 managers sur l’impact de l’IA sur les métiers de l’intérim → 3 prototypes validés avec potentiel déploiement

Innovation Sprint 2025 – Management performance Édition avec 30 managers pour revoir les principes et les outils pour un management de la performance nationale. → Programme en cours de déploiement.

120 talents internes mobilisés en 3 éditions.

12 projets stratégiques conçus et présentés au top management.

Une dynamique d’innovation annuelle installée au sein du groupe.

Acculturation progressive aux méthodes d’innovation et à l’usage de l’IA.

The Adecco Group

3 éditions • 120+ participants • 12 projets émergés. Un accompagnement pluriannuel pour accélérer l’innovation interne et faire des managers des leaders des projets de transformation de l’entreprise.

Contexte

Nos interventions

Résultats